Idéen bag mentorprojektet opstod tilbage i sommeren 2007, hvor nogle medlemmer af JCI København havde en vision om at øge fokuset på de personlige udviklingsmuligheder i JCI.
De primære drivkræfter bag MmM projektet er et ønske om:
- at sikre rigtige gode rammer for en stærk personlig udvikling blandt JCI medlemmer
- at skabe stærkere bånd mellem det danske erhvervslivs ledere og JCI
Projektet navn: Mentor match Mentee (MmM) opstod som følge af, at et af kerneelementerne bag JCI mentorprojekt er at finde den perfekte match mellem mentor og mentee.
I MmM lægger projektgruppen meget vægt på, at matchet mellem mentor og mentee er optimalt, da dette i sig selv er meget grundlæggende for, at de 6 måneders mentorforløb er udbytterigt for både mentee og mentor.
