Navn: Torben Ruberg
Titel: CIO
Virksomhed: Falck A/S
"Tilbage i år 2007 fik jeg tilbudt muligheden for at blive mentor i MmM. Jeg fandt initiativet spændende og sagde straks JA TAK til muligheden.
Der har været tale om en helt igennem positiv og indeholdelsesrig
”rejse” som gav mig indsigt i livsopfattelsen hos et ungt ambitiøst
menneske. Således forberedte det mig på hvad der venter, dels som leder
når disse unge mennesker for alvor kommer på arbejdsmarkedet, dels som
far, når mine egne børn (i nær fremtid) når til samme sted i livet.
Det har været en fornøjelse at kunne guide et ungt menneske og -
primært igennem sparring og udfordring - at åbne deres øjne for at se
deres professionelle verden på nye måder.
På det personlige plan fandt jeg således fuld sammenhæng mellem den
krævede indsats og det tilhørende udbytte og jeg var derfor heller ikke
i tvivl om at sige ja tak, da jeg igen i 2009 fik muligheden for at
blive
mentor."
Navn: Otto Erik Petersen Winterskov
Titel: Managing Partner Advisory Services
Virksomhed: Ernst & Young
"Da jeg første gang hørte om MmM projektet, var jeg ikke i tvivl om, at jeg meget gerne ville tilbyde min erfaring til projektet.
Der er ingen tvivl om, at MmM projektet har været og er en stor udfordring for JCI København. Des vigtigere er det for mig at pointere den professionalisme som projektet drives under. MmM-projektgruppen har gjort et stort arbejde i at udarbejde en god formålsparagraf og et godt projekt. Det er veldokumenteret, godt planlagt, og drives med en energi og kompetence, som JCI kan være stolte af.
JCI København har startet et yderst relevant projekt, som netop giver
fremstræbende unge talentfulde forretningsfolk mulighed for at stille
alle de spørgsmål, som de ofte ikke kan/vil stille, eller har mulighed
for at stille, og som hvis de bliver stillet, måske ikke altid får det
fulde og ærlige svar på.
MmM ledelsen gør et stort og værdifuldt arbejde i at udvælge og
sammensætte de rigtige hold. Dette blev klart bekræftet efter første
runde i år 2008, og der er kun kommet positive udtalelser fra de andre
MmM mentorer. Alle vi ”gamle” kan godt lide at dele ud af vores
erfaringer, og ikke mindst blive udfordret. Jeg er i allerhøjest grad
blevet udfordret, hvilket selvfølgelig var med til at tilbyde min
assistance igen i år 2009.
MmM er et projekt der byder på gensidigt befrugtende samarbejde af stor værdi for alle parter."
Navn: Bo Wilchen-Pedersen
Stilling: Kommerciel Direktør
Virksomhed: CapGemini
Det var på tide, at give noget tilbage!
Jeg har tilbage i 90’erne været medlem af Junior Chamber. Dengang, som i dag, er det en utrolig spændende organisation. Man lærer uroligt meget og får samtidig et rigtig godt netværk. Derfor var det også en ligetil beslutning, da jeg blev kontaktet sidste år, for at høre om jeg ville være mentor i ”Mentor match Mentee” projektet. Jeg tænkte: ”Det var på tide, at give noget tilbage”.
Jeg har flere gange været mentor for forskellige medarbejdere, men her var det første gang, ikke i direkte relation til arbejdspladsen. Derfor var jeg selvfølgelig spændt på selve forløbet.
Det har været et spændende og lærerigt forløb og det var en fornøjelse at være med til at skabe nye muligheder for min mentee. Det er også lærerigt for os, som Mentorer, men lærer nye sider af sig selv, så tiden er givet godt ud. Derfor støtter jeg helt sikkert projektet igen næste år og melder mig som Mentor.
Rigtig godt initiativ fra Junior Chamber og jeg håber at mange flere mentorer vil støtte op om programmet i de kommende år.
